根据猎聘大数据，今年1~7月，在人工智能行业主要三级职能新发职位分布TOP15中，算法工程师位居首位，占比为6.15%，机器视觉、深度学习、图像算法、机器学习、自然语言处理等AI强关联职位也榜上有名；猎聘大数据还显示，人工智能行业人才平均年薪已达到30.09万元。

而据脉脉高聘发布《2023泛互联网行业人才流动报告》,算法研究员以0.47的人才供需比位居人才紧缺度榜首，平均2家公司争夺1位人才。

“流水线”上的“数字劳工”，给AI“喂饭”

事实上，当AI行业的竞争日趋激烈，各大厂和“新一线厂”不仅缺的是算法工程师一类的人才，还催生了不少新的职业。

其中，AI数据标注、AI训练师、AI内容编辑等岗位也成为了招牌网站上的常见岗位，不同公司对这一类岗位的命名或许有所差异，但工作内容差异不大。

正如百度官方公众号介绍，当前，大模型正处在产业落地前期，高质量的数据是大模型实现产业化的关键要素。对于以 ChatGPT、文心一言为代表的生成式 AI工具2023广告，海量的数据训练、人工标注、指令微调、基于人类反馈的强化学习（RLHF），可以让大模型与人类价值观、思维方式不断对齐，使大模型更加好用。

而上述这一类工作的主要职责正是向不同的AI产品输入数据、内容等，进行训练。“AI 需要用大数据来训练模型，他们就是来制作这些数据的人，并不需要写代码，技术含量并不高。”齐水告诉锌刻度，以AI内容编辑为例，这一岗位主要负责训练AI产品在特定应用场景的对话模型，提供高质量、个性化的对话生产能力。

“我被创意二字吸引，但笔试后我发现这份工作应该更多是流水线式的输出。”曾参加过某大厂AI内容编辑类岗位笔试和面试的程枫告诉锌刻度，她在8月曾留意到一份由头部大厂发布的、名为“AI对话创意写作”的工作，其职位要求为“完成高质量对话的设计、撰写和修缮等”，薪酬为6-10k。

小红书上关于AI内容编辑的讨论

如程枫的感受，相较于AI算法工程师们的高薪待遇，这一类岗位让不少求职者多有吐槽。“说实话，就是赛博流水线上的数字劳工，大厂里的保洁员。”在小红书等社交媒体平台，不少曾在大厂或相关科技公司做过AI内容编辑的求职者给出类似评价，或是直言这类工作是“给AI 喂饭”。

其中有网友表示2023广告，“尽管看上去大厂光鲜，岗位名称也高大上，但这份工作不仅薪酬低还毫无含金量，写在简历上可能都是减分项。”也有网友提到，“这份工作对后续就业很难有帮助，与在工厂打螺丝一个本质，还不如去奶茶店摇奶茶。”

锌刻度留意到，以北京上海的企业为例，这类岗位的薪酬大部分在15-20k范围内，而在新一线城市的薪酬水平则更低，大部分年薪在10k以下。此外，这类岗位的招聘目前以实习生为主，而实习生的薪资多为100元一天。

而“极目新闻”此前也曾写道，在业内人士看来，作为高新技术行业的劳动密集型岗位，其门槛并不高，未来其薪资也不会保持较高水平。

跟风入行的求职者，捧红“培训班”

不难看出的是，AI行业炙手可热，但这块蛋糕也并非人皆有份。于是，为了这口诱人滋味，也有不少人另辟蹊径，试图靠培训班“分一杯羹”。

今年以来，锌刻度留意到，不少培训机构开设相关AI培训班。搜索“AI培训”，不乏“就业薪资高，行业前景好，你还不学习人工智能吗？”“人工智能训练营：快速转型，高效提升，挑战高薪就业” “学AIGC，挑战高薪，0基础也能学！”等培训班广告。还有不少培训机构声称名企合作或者保就业。

锌刻度了解到，这类培训班分为线上课程和线下课程，学费低至两三千，高则两三万。其中一家培训机构提供的人工智

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